UNE ÉTUDE DE SATISFACTION, pour quoi faire ?
Identifier et réduire le segment des clients insatisfaits, mesurer la qualité perçue par rapport à celle des meilleurs concurrents, étudier « les clients perdus » et identifier les facteurs clés de la rupture de la relation.

20 à 13 000
entretiens

Mode de recueil
PAR INTERNET ET PAR TÉLÉPHONE

2 semaines
à 6 mois

Structure de l’échantillon et quotas
variables

Phase amont :
1. L’adhésion des dirigeants pour impliquer et sensibiliser le management à la démarche qualité
2. L’exploration du marché pour identifier, comprendre, hiérarchiser toutes les dimensions de la relation client et des variables qui la constituent
Phase opérationnelle :
3. Baromètre de satisfaction clients pour mesurer la qualité perçue et créer des indicateurs de comparaison géographiques et historiques
4. Analyse concurrentielle pour mesurer sa qualité à celle de ses meilleurs concurrents
5. Clients mystère pour mesurer la qualité vécue
6. Clients perdus pour analyser les raisons de rupture auprès des clients ayant une forte acuité des raisons pour lesquelles ils se sont désengagés
7. Enquête miroir pour comparer la perception des clients à celle des collaborateurs
Phase avale :
8 Segmentation et modélisation pour dresser une segmentation stratégique de la clientèle, la transformer en segmentation opérationnelle
9. Accompagnement pour apporter des recommandations opérationnelles et une communication adaptée